2025.02.05 Wednesday

PULBAN FOOD SERVICE

RECRUIT

プルバンでともに働く喜び。
好きなことを、好きな場所で、
好きな人と。

ENJOY!
PULBAN

#BENEFITS #MESSAGE #ABOUT US

#BENEFITS

憧れのマイカー購入支援制度

憧れのマイカー購入支援制度

車好きの社長考案。上限はありますが、入社3年を目処に、国産車・外車問わず夢のマイカー購入を会社が全面サポート!

プライベート休暇制度

腕時計ギフト(勤続5年・10年)

苦楽を共にし、時間を共有してきた勤続祝いとして腕時計をプレゼント!5年と10年の2回あり。10年祝いでは5年祝いの時の倍額の時計が贈られます。時を共に過ごす価値をカタチに。

食べ歩き・外食支援制度

毎年カタログギフト配布

選べるカタログギフトを毎年プレゼント。自分で使っても良し、家族に渡して喜んでもらっても良し。

Work & Life バランス制度

ヒット商品開発ボーナス

全社員が参加可能!考案メニューが採用され、全店舗で販売、一定の販売実績をクリアすれば開発ボーナスが。中には20万円以上の報酬を貰える場合も。クリエイティブをどんどん出してください。

Work & Life バランス制度

子供のための家族手当

「世帯を築き、子供を授かった社員は、一家の大黒柱としても頑張らないといけない」そんな社員を応援し支えたい。そして家族も幸せになって欲しい。という想いからの家族手当です。

Work & Life バランス制度

食べ歩き・外食支援制度

飲食人として、興味や学びのための外食体験を会社が全額サポート!食のインプットはとても大切なこと。価値あるアウトプットに繋がります。飲食人としての成長や体験を応援する福利厚生。

Work & Life バランス制度

キャンプ部(CAMPERS)

キャンプ好き社長の元に集う、同じくキャンプ好き社員達。好きな車で、好きなギアでレイアウトを作り、好きな料理を仲間達と味わう。みんなで自由に集える心地よい部活です。

Work & Life バランス制度

パートナーオーナー制度(飲食人独立実現支援)

自分の店を持ちたいという飲食人の夢を応援したい!そんな気持ちから、勤続5年以上の社員を対象に暖簾分け。初期投資回収までは正社員雇用、店舗も会社名義。その後、雇用形態と名義を変更をし完全独立の実現。本当のパートナーオーナーライフの始まりです。

Work & Life バランス制度

キャリア選択レール

メインの飲食事業部で長く勤めた後に引退だけでなく、肉卸事業部、農業事業部、催事事業部などへのキャリア転換選択ができるように事業部を増やしています。

Work & Life バランス制度

MY HOMEローン優遇斡旋(金融機関提携)

夢のマイホームを購入したい時、物件探し、金融ローン審査や契約、リフォーム業者紹介と家の購入にあたり、必要なすべての業者さんを紹介します。社員ひとりひとりに良い家に住んで欲しいからこその取り組みです。

Work & Life バランス制度

MY HOME賃貸優遇斡旋(不動産会社提携)

新卒社員や20〜30代の中途社員にとても喜ばれる賃貸家探し制度。業務提携している不動産賃貸業者さんが、好条件の物件探しを手伝ってくれます。全力で仕事に向き合う環境作りをサポートします。

Work & Life バランス制度

財形貯蓄

貯金が苦手な若手社員のために、会社の経理担当が積み立て貯金に協力します。まとまった金額を貯めるための活用や、将来に向けての貯金など目的は多種多様。投資信託の活用補助やアテンドも取引先金融機関担当者がしっかりとサポートしてくれます。

Work & Life バランス制度

クリスマスプレゼント

クリスマスには会社からとっておきのプレゼントが!オリジナルのアパレルやグッズなど何がもらえるかは当日のお楽しみ。

結婚・出産祝い / 慶弔休暇 / 
介護休暇 / 社員登用制度 / 
定期健康診断

#ABOUT US

平均年齢

休日・休暇

32.1

社長も含め平均年齢が比較的若く、
風通しの良い社風です。

男女比率

男女比率

男性21% 女性79%

男女共に楽しく働ける環境が整っています。
※正社員は男性:92% 女性:8%

新卒、中途比率

男女比率

新卒15% 中途85%

中途入社の社員も多く在籍しており、
何歳からでもキャリアをスタートできます!

管理職平均年齢

有給休暇

37.8

若い世代の管理職が多く、
みんな仲の良い会社です。

既婚率(正社員)

有給休暇

71%

結婚祝いや家族手当など、
家族のための福利厚生も充実!

年間休日

残業時間

100~125

週休2日制、月8日休、月10日休と
働き方を自由に選べます。

有給休暇

残業時間

取得率80%

日本人の平均58.3%に対し高水準。
プライベートも充実させよう。

マイカー(正社員)

残業時間

所有率90

社長を含め、車好きのスタッフが多数在籍。
マイカー購入支援制度も完備しています。

居住エリア(正社員)

男女比率

大阪府58% 兵庫県42%

もちろん、大阪や兵庫が地元ではない
スタッフも在籍しています。

希望エリア勤務率(正社員)

残業時間

94

勤務先の融通が効きやすい。
好きな場所で、好きな仕事をしよう。

調理師免許(正社員)

残業時間

取得率98

食べることも、つくることも
楽しみながら働こう。

利き手

有給休暇

80%20%

左利きの割合が
日本人平均よりも少し高い!?

創業

残業時間

25

1999年創業。
これからも食の価値を創造し続けます。

年間販売食数

残業時間

700,000

たくさんの価値ある食と
食体験をご提供しています。

今後10年の成長予想度

残業時間

150

事業部も拡大し、
これから更に成長していきます!

#MESSAGE

PLAY

CEO

山本 達也Tatsuya Yamamto

好きなことを、好きな場所で、好きな人と。
最高の働き方を共に創りましょう。

アルバイト

津の田ミート店長

社員

本部にて管理職

店舗管理者

ツノダファーム支配人

店長

津の田ミートアルバイト

管理職

催事事業スタッフ

精肉職人

催事事業管理職

「人が人の為に創る」。ものづくり精神のもと、食の価値を創造していきましょう。

私たちは、自分たちにしか創れない食の価値を何よりも大切にしています。 地域に愛され、必要とされ続けるお店で在るために、お客さまが求める商品やサービスのクオリティをいつも提供し続けます。

飲食業には確かな「ものづくり精神」があり、ビジネス観点ではなく、職人観点で、心の底から”美味しい”を届けたい。オートメーション化されたものではなく、属人的で、「人が人の為に創る」ことをこれからも続けていきます。

また、プルバンはメインの飲食事業以外に、催事事業、肉卸事業、農業事業があります。 飲食事業で長く共に仕事をしてきたメンバーが自らのセカンドキャリアを選択できるようにしたいという想いもあり、事業幅を広げています。魅力的な飲食人としてのキャリアストーリーを共に創りあげていきましょう。

#CAREERS

飲食事業中途社員

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう!当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。

飲食事業新卒社員

こだわりの食材を使用し、専門の職人が手作りハンバーグを提供する「津の田ミート」や津の田ミートの和牛ハンバーグパテで作るミンチカツが名物の昭和を感じる洋食店「津の田軒」、材料の質、配合、熟成時間にこだわった本格欧風甘辛カレーの店「津の田カリー」、イタリア料理で修行したオーナー独自の本格窯焼きピッツァからクラシックプリンまで楽しめる「津の田ミート LODGE」などのレストランにて洋食全般の調理をお任せします。

飲食事業アルバイトスタッフ

津の田ミートの各店舗では、随時パート・アルバイトを募集しています。大学生・高校生・フリーターさん・パートさん、ミドル世代の方など色々な世代のスタッフが活躍中!楽しく活気ある職場で一緒に働きましょう。

クリエイティブデザイナー

メニュー表や卓上POPといった販促物の制作、SNSの発信等、あらゆるクリエイティブを駆使して、プルバンフードサービスを魅力的に表現するクリエイティブデザイナーを募集しています。